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19 de agosto de 2010 | En: Noticias | Tags:

Google predice las profesiones del futuro en el sector Tecnología

Google predice las profesiones del futuro en el sector de las nuevas tecnoligías a través de un informe denominado “La decada decisiva”.

El informe fue elaborado por The Future Foundation para Google Enterprise y en él se analiza y se sacan conclusiones que establecen las formas de trabajo del año 2.020.

Nombres como el de Archivador creativo, Director de colaboración, Work-life balance manager, Director de seguridad de Cloud Computing son algunos de los nuevos nombres que surgen para los perfiles profesionales del futuro.

Las categorías más representativas del grupo de futuros trabajadores en tecnología estarían determinadas por 3 departamentos:

>> Departamento de Creatividad y Gestión de Ideas

>> Departamento de Recursos Humanos

>> Departamento de Información e Innovación

Ahora, vamos a ver algunos de los nombres de estos futuros puestos laborales y su función:

Archivador Creativo: responsable de gestionar un banco de ideas que se generen en la misma compañía. Una especie de base de datos que almacene todas las ideas de los integrantes de la compañía a lo largo de su existencia.

Director de Colaboración: responsable del desarrollo y mantenimiento de las redes colaborativas. Redes internas y externas que crean nuevas ideas y flujo de innovación.

Director de Sistemas Humanos: lo que hoy llamaríamos Jefe de Recursos Humanos, pero con la cualidad que sería responsable del departamento surgido de la fusión del área recursos humanos y del área de tecnologías de la información e integraría personas y máquinas en un mismo proceso que asimile humano/maquina como un mismo elemento.

Work-life Balance Manager: encargado de la buena onda en el entorno laboral. Responsable del área que debe asegurar a los empleados un equilibrio positivo entre el trabajo y su vida profesional.

iCulturista: enargado de mantener el bienestar del empleado además de asegurar el trabajo y las redes personales. Responsable de la cultura corporativa en un escenario de trabajo en el que los empleados van a estar destinados en diferentes oficinas.

Departamento de Información e Innovación: En este departamento es fundamental el Director de Seguridad de Cloud Computing, que deberá encargarse de que la información de las compañías alojada en la nube esté segura.

Director de Flujos de Información: Responsable de asegurar que exista flujo constante de información e innovación entre el personal, las redes, los colaboradores y los empresarios.

Presidente de innovación: Responsable máximo del entendimiento profundo de la creatividad dentro del campo de la tecnología y de cómo esta última debería facilitar una mayor innovación y colaboración.

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